Canicule: actualisation du DUERP

Le risque de prendre un coup de chaleur existe dans toutes les entreprises

Il est aggravé dans certains secteurs d’activité ou pour certains salariés :

• Travail exigeant sur chantier : exposition à la température extérieure, travail physique exigeant.
• Salariés ayant une pathologie cardiorespiratoire , insuffisance de consommation d’eau.
• Travail dans les bureaux et espaces installés dans des bâtiments à forte inertie thermique.
• Travail physique exigeant : manutentions lourdes et/ou très rapides.
• Pauses de récupération insuffisantes.
• Exposition directe au soleil pendant les heures les plus chaudes.
• Port de vêtements de travail empêchant l’évacuation de la sueur.
• Chaleur dégagée par les machines, les produits et les procédés de travail.
• Facteurs liés à certains types de travaux (exemple pour les couvreurs, risque d’augmentation de la chaleur due aux surfaces réfléchissantes).
• Utilisation de produits chimiques : solvants, peintures ….

Les Principaux risques : Fatigue, Sueurs, Nausées, Maux de tête, Vertige, crampes, Déshydratation, Épuisement, Coup de chaleur, Décès.

Les mesures préventives: 

L’employeur doit :

• Évaluer le risque de fortes chaleurs lié aux ambiances thermiques et l’intégrer dans le document unique d’évaluation des risques professionnels , le DUERP.
• Établir un plan d’action de prévention de ce risque.
• Dans le BTP : prévoir l’installation d’un local ou d’aménagements de chantier pertinents pour accueillir le personnel travaillant sur le chantier lors d’interruptions momentanées de leur activité.
• Vérifier que le port des équipements de protection est compatible avec les fortes chaleurs.
• Informer et consulter le CSE sur les recommandations à mettre en œuvre en cas d’exposition à de fortes chaleurs.

Les mesures à prendre pendant un épisode de canicule

Les mesures obligatoires :

• Mettre à dispo des salariés de l’eau potable et fraiche (au moins 3 litres d’eau par jour pour chaque travailleur sur un chantier).
• Les postes de travail extérieur doivent être aménagés de façon à ce que les travailleurs soient protégés, contre les conditions atmosphériques : zones d’ombre, abris, locaux climatisés, etc…

Les mesures facultatives :

• Adapter les horaires de travail dans la mesure du possible : faire travailler les salariés plus tôt le matin.
• Prévoir des pauses supplémentaires pendant les heures les plus chaudes.
• Rappeler à tous les salariés les signes et symptômes des coups de chaleur en utilisant un document établi par le médecin du travail.
• Inciter les salariés à se surveiller mutuellement pour déceler d’éventuels symptômes de coups de chaleur et vous les signaler.